Wie archiviere oder lösche ich Mitarbeiter:innen?
Wenn Mitarbeiter:innen die Einrichtung verlassen, können ihre Profile in Qualicura One archiviert oder dauerhaft gelöscht werden. Für beide Aktionen sind entsprechende Benutzerrechte erforderlich.
Schritt 1: Zuordnung zu Gruppen archivieren
Bevor ein Profil archiviert oder gelöscht werden kann, müssen alle Zuordnungen zu Gruppen abgeschlossen sein.
- Menü öffnen und zu "Mitarbeiter:innen" navigieren.
- Das entsprechende Profil mit Doppelklick öffnen.
- Zum Reiter "Gruppen" wechseln.
- Im Dreipunkt-Menü (⋮) jeder Gruppezuordnung "Archivieren" wählen. Damit wird automatisch das aktuelle Datum als Enddatum zugewiesen.
Wichtig: Ohne archivierte Zuordnungen zu Gruppen können im Dreipunkt-Menü (⋮) im Profil die Optionen "Archivieren" und "Löschen" nicht ausgewählt werden.
Schritt 2: Mitarbeiter:in archivieren
- Dreipunkt-Menü (⋮) im Profil öffnen (oben rechts).
- "Mitarbeiter:in archivieren" wählen.
- Bestätigung im Dialogfeld mit "Archivieren" bestätigen.
Das Profil verschwindet aus der aktiven Übersicht, bleibt aber für Reporting-Zwecke abrufbar. Archivierte Mitarbeiter:innen können über "Archivierte Mitarbeiter:innen anzeigen" wieder eingeblendet werden.

Profil dauerhaft löschen
Hinweis: Das Löschen entfernt alle Daten der Person unwiderruflich, einschließlich Dokumente, Notizen und Gruppen-Historien. Prüfe zuerst, ob das Archivieren ausreichend ist. Das Archiv bewahrt wichtige Nachweise (z. B. Ausbildungsnachweise) und erleichtert spätere Audits.
- Dreipunkt-Menü (⋮) im Profil öffnen.
- "Mitarbeiter:in löschen" wählen.
- Den Bestätigungsdialog bestätigen, um den Vorgang abzuschließen.
Weiterführende Artikel
- Sichtbarkeit von Daten oder Personen
- Neue Mitarbeiter:innen anlegen
- (Neue) Mitarbeitenden Gruppen und Rechte richtig zuweisen
Lieber direkt sprechen?
Unsere Hotline ist für dich da, wenn du lieber telefonierst:
Montag bis Freitag, 9:00 bis 12:00 Uhr
War dieser Artikel hilfreich?
Das ist großartig!
Vielen Dank für das Feedback
Leider konnten wir nicht helfen
Vielen Dank für das Feedback
Feedback gesendet
Wir wissen Ihre Bemühungen zu schätzen und werden versuchen, den Artikel zu korrigieren
